Chez Improving, nous reconnaissons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès en tant qu'entreprise. La citation ci-dessus est tirée de l'une de nosvaleurs fondamentalesL'implication. Cela fait partie de l'esprit d'Improving d'aller au-delà de ce que l'on attend de vous et nous aimons montrer notre appréciation à chaque fois que nous le pouvons.
Avec les récents changements apportés à la législation fiscale nationale, Improving a été en mesure de tirer parti de ces économies et d'offrir une prime unique pouvant aller jusqu'à 1 000 dollars à un grand nombre de ses employés basés aux États-Unis. Les bureaux qui ont démontré des années significatives et soutenues de rentabilité ont été inclus pour le moment et Improving prévoit de partager des primes similaires avec tous les bureaux au fur et à mesure que la société continue à voir les avantages locaux de la nouvelle législation fiscale.
Notre succès est la conséquence de notre engagement collectif.
Curtis Hite, PDG, Improving
Le directeur général d'Improving, Curtis Hite, a estimé que cette partie des économies d'impôt devait être partagée avec l'entreprise.
"Il est passionnant de pouvoir investir dans nos employés et de rendre la pareille. Nous considérons ces économies d'impôt comme une occasion de célébrer le succès de l'entreprise et notre participation collective à ces réalisations."
En plus des primes, Improving prend des mesures considérables pour créer plus d'emplois à son siège social au sein du bureau de Dallas afin d'augmenter son nombre d'employés à 165 au total.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, consultez notre page Carrières pour découvrir ce que c'est que d'être un Improving.
