Éthique et conformité
La culture et les valeurs d'Improving sont clairement expliquées dans notre code d'éthique : Service à la clientèle, communication, professionnalisme, adaptabilité, esprit d'initiative et travail d'équipe. Ces valeurs fondamentales soutiennent la vision, façonnent la culture et reflètent les valeurs les plus importantes d'une entreprise. Elles constituent l'essence de l'identité de notre entreprise - les principes, les croyances ou la philosophie des valeurs. Elles font également partie de nos processus de prise de décision dans tous les domaines d'activité.
En étant conformes, nous agissons en accord avec la loi, notre code d'éthique et nos politiques d'entreprise. L'engagement d'Improving en matière de responsabilité d'entreprise guide tout ce que nous faisons en tant qu'entreprise.
Notre éthique
L'engagement d'Improving à construire et maintenir une culture de confiance et d'éthique est soutenu par nos Improvers, clients, partenaires commerciaux et prestataires de services, qui nous font savoir s'ils ont connaissance ou s'ils ont des inquiétudes quant au respect de la loi ou de notre code d'éthique.
Nous encourageons nos employés, nos clients, nos fournisseurs, les parties prenantes et le grand public à soumettre des suggestions, des demandes de renseignements et/ou à signaler des violations présumées de l'éthique ou de la conformité au moyen de notre formulaire officiel de dépôt de plainte. Vous pouvez vous attendre à ce que votre rapport soit traité sérieusement, équitablement et rapidement.
N'oubliez pas que votre décision d'opter pour l'anonymat peut limiter notre capacité à mener une enquête, si celle-ci est justifiée, ou à traiter votre problème de manière appropriée. Au cas où nous aurions besoin d'informations complémentaires ou de précisions, veuillez envisager de nous communiquer votre nom et/ou vos coordonnées afin que nous puissions vous contacter si nécessaire.
Chez Improving, nous interdisons les représailles. Les Improving, les clients, les partenaires commerciaux et les prestataires de services ne subiront pas de représailles pour avoir soulevé de bonne foi une préoccupation concernant une mauvaise conduite potentielle, ou pour avoir coopéré à une enquête.
Si vous souhaitez déposer une plainte, veuillez envoyer un courriel avec votre nom et une description des faits, y compris la date et le lieu, à l'adresse suivante : mx-ethics@improving.com.
Lutte contre la corruption
Chez Improving, notre intégrité n'est négociable sous aucun prétexte et nous ne tolérons aucun pot-de-vin.
Conflit d'intérêts
Nous évitons les situations dans lesquelles la loyauté peut être divisée entre les intérêts de notre entreprise et les nôtres ou ceux de toute personne extérieure à l'entreprise.
Non-harcèlement
Improving est une entreprise culturellement diversifiée. Nous respectons la dignité personnelle, la vie privée et les droits de chaque employé et nous nous engageons à maintenir un lieu de travail exempt de toute forme de discrimination ou de harcèlement.
Pas de représailles
Improving ne tolérera aucune mesure de rétorsion à l'encontre d'une personne. Aucune sanction ne peut être imposée à un employé pour avoir déposé une plainte/préoccupation ou pris part à une enquête.
Travaillons ensemble
Improving aide les startups, les entreprises en croissance, les moyennes entreprises et les grandes entreprises à innover dans leurs activités grâce à des solutions pour le mobile, le web, le cloud et l'IA. Nous le faisons en fournissant des services de développement de logiciels de bout en bout dans un modèle de livraison Nearshore+.
Notre combinaison de talents étonnants, de coûts réduits, de collaboration en temps réel et de proximité d'équipe fait de nous un partenaire d'innovation attrayant pour nos clients.