"Comment décririez-vous le stage Improving ?"
Nous le décririons comme une source d'apprentissage, de développement personnel et de nouvelles expériences, à la fois en tant qu'équipe et individuellement. Nous avons passé du temps dans les services de recrutement, de marketing, de vente et de livraison, mais notre apprentissage ne s'est pas arrêté là. Nous avons appris et mis en pratique de nombreuses compétences différentes, notamment le sourcing, l'image de marque, la génération de leads, la gestion de projet et la communication efficace. En termes de développement personnel, nous avons eu l'occasion de participer à un Pod de confiance hebdomadaire avec un Improving actuel qui nous a enseigné les 13 comportements de confiance.
Par ailleurs, nous avons vécu tant de merveilleuses expériences ensemble. Nous avons tous appris à nous connaître et avons créé un environnement productif et joyeux, fait de plaisanteries, de rires et de sourires. Le stage a été essentiel dans notre parcours professionnel, car il nous a permis d'évoluer dans de nombreux domaines.
Âgés de 18 à 22 ans, nous sommes arrivés avec nos propres personnalités et nos propres attentes. À la fin du stage, nous avons pu réfléchir à la manière dont ces attentes ont été remises en question et modifiées.
"Qu'est-ce qui vous a le plus surpris dans ce stage ?
La première chose qui nous vient à l'esprit est la façon dont nous avons été immédiatement acceptés dans l'entreprise et sa culture. Il n'est pas courant, dans le cadre d'un stage, de se rapprocher de collègues qui s'intéressent vraiment à vous en tant qu'individu, mais c'était le cas pour chaque stagiaire. Tout le monde au bureau s'est investi dans l'établissement de relations avec nous, nous a transmis des connaissances et nous a aidés tout au long de notre stage. Nous n'oublierons jamais l'amour et l'acceptation dont nous avons bénéficié.
"Quelle est la chose que vous avez apprise et que vous ne vous attendiez pas à apprendre ?
Avant de travailler pour Improving, si vous m'aviez demandé ce qu'était une "Cosse de confiance", je me serais probablement ridiculisé en essayant de trouver une réponse. Aujourd'hui, nous savons que la confiance est le fondement de tout ce qu'implique le fait d'être un Improving. Dans notre Pod de confiance, les 13 comportements de confiance ont été explorés et nous avons été interrogés sur leur lien avec notre vie quotidienne, en dehors du lieu de travail. C'est un exemple du thème commun que nous avons rencontré tout au long de notre stage : apprendre des choses que nous pouvons utiliser tout au long de notre vie, quelle que soit notre carrière ou notre parcours.
Ces derniers jours ont été remplis de travail acharné et de rappels sentimentaux à l'approche de la fin de notre stage à Improving. Nous avons pris le temps de parler de nos points forts et de nos parties préférées du processus.
"Quelle a été votre partie préférée du stage ?
À l'unanimité, nous sommes d'accord pour dire que les liens que nous avons établis avec nos collègues Improving ont été notre partie préférée d'être ici pour l'été. Tout le monde est tellement terre à terre et accueillant. Il n'y a pas eu une seule seconde où nous ne nous sommes pas sentis à notre place ou acceptés ; c'est plus que ce que nous aurions pu demander.
Pendant les pauses, le déjeuner ou même en allant chercher un café, nous pouvions engager la conversation avec n'importe qui au bureau. Nous avons pu nouer des liens authentiques et significatifs avec des personnes d'horizons, d'expertises et de loisirs différents. Nous sommes extrêmement reconnaissants d'avoir eu l'occasion de nouer des liens avec eux, la famille Improving nous manquera vraiment et nous nous souviendrons de cette expérience avec émotion.
Voilà, c'est comme ça que ça se termine. Mais avant que les stagiaires de l'été 2023 d'Improving ne se quittent, nous voulions laisser à tous les futurs stagiaires un conseil de chacun d'entre nous.
"Quel conseil donneriez-vous aux futurs stagiaires ?
Trey Thomas : "Les futurs stagiaires doivent avant tout se présenter au programme de stage avec l'esprit ouvert et le désir d'apprendre. Il est rare de pouvoir apprendre de quatre départements différents en un seul programme de stage de courte durée, il est donc important d'être attentif et de tirer pleinement parti du contenu qui vous sera enseigné. Par ailleurs, veillez à vous amuser et à vous rapprocher des autres stagiaires et des autres personnes du bureau. Tout le monde veillera à vous accueillir et à faire en sorte que vous vous sentiez comme chez vous."
Rhea Kumar :" Profitez du fait que vous travaillez dans un grand nombre de services différents. Vous apprendrez tellement de compétences différentes que vous pourrez appliquer dans votre future carrière, même si vous vous dirigez vers un domaine complètement différent. Les choses que vous apprendrez pendant votre stage vous aideront à exceller à l'avenir si vous décidez d'en tirer parti. Vous rencontrerez des gens formidables qui feront de votre stage une expérience unique."
Courtney Kang : "Le conseil que je donnerais aux futurs stagiaires ? Apprenez autant que possible de n'importe qui et de tout le monde à Improving. Tout le monde est un coach, un mentor et un enseignant, et tous sont heureux d'enseigner à quiconque souhaite apprendre. Apprenez des gens qui font des choses que vous ne connaissez pas personnellement. Je n'ai jamais été exposée aux ventes, au recrutement ou au marketing, et c'est donc d'eux que j'avais le plus à apprendre. Pour les futurs stagiaires : Être plein de ressources tout en étant assez humble pour demander de l'aide".
Bailey Crawford : "Vous choisissez ce que vous retirez du stage. Il y a tant à en tirer et tant à apprendre, mais cela n'est possible que si vous prenez le temps d'apprendre ce qu'il y a à apprendre. Utilisez vos ressources et établissez un véritable lien avec ces personnes. Il est facile de négliger les opportunités parce que vous serez occupé, mais si vous prenez une seconde de votre journée/semaine pour vraiment réfléchir à ce que vous avez appris, vous sortirez de cette expérience beaucoup mieux informé non seulement sur vous-même, mais aussi sur ce que vous attendez de votre vie. Faites preuve d'ouverture d'esprit et acceptez d'être un étudiant, vous n'en sortirez que meilleur.
Jonathan Sowell : "Soyez prêt et disposé à travailler dur et à croire en vous et en votre équipe. Il y aura des jours difficiles qui nécessiteront du travail. Mais vous et votre équipe êtes capables de réussir si vous travaillez ensemble et dur."
En résumé, vous choisissez ce que vous retirez de ce stage, et vous obtenez ce que vous y mettez. Un Improving nous a dit un jour que lors d'un stage, vous pourriez être coincé à faire une seule chose tout le temps "en tant que stagiaire" jusqu'à ce que vous demandiez et fassiez preuve d'initiative pour en faire plus. Vous pouvez y parvenir en étant prêt à travailler dur, en ayant envie d'apprendre et en le faisant savoir.
Il y a tant de personnes étonnantes, authentiques et uniques avec lesquelles on peut se connecter et apprendre, car elles ont toutes des expériences différentes dans la vie et sont prêtes à les partager. Les compétences enseignées et acquises dans le cadre d'Improving sont applicables à n'importe quel domaine, alors gardez l'esprit ouvert et vous pourrez trouver des choses à apprendre dans chaque expérience tout au long du stage. C'est ce qui fait que ce stage est vraiment unique en son genre. Nous avons vraiment adoré ce stage, il est unique et nous le recommandons à tous ceux qui veulent se mettre au défi et sortir de leur zone de confort.
Merci à la famille Improving !
- Les quinternes
