Gestión personal del conocimiento - El multiplicador de fuerzas para los trabajadores del conocimiento

El término "trabajador del conocimiento" fue acuñado por primera vez por Drucker en 1959, y desde entonces se han desarrollado cada vez más tipos de trabajo en esta categoría. Desde el desarrollo de software y la consultoría hasta la investigación y el mundo académico, los trabajadores del conocimiento han producido numerosos avances y nuevos valores en nuestra economía. Pero mientras que el carpintero debe mantener y afilar su sierra, ¿qué debe mantener un trabajador del conocimiento?

Mantener los conocimientos es algo más que asegurarse de que no se olvidan. Se trata de hacerlos cada vez más útiles, más descubribles, más compartibles. Cuanto mejor mantenga y aproveche su base de conocimientos, más influencia y alcance tendrá. Hablemos de alguna técnica que podrías aprovechar para mantener mejor tu segundo cerebro.